"Leadership wäre bitter nötig", hört man immer öfter. Das wirtschaftliche und berufliche Umfeld wird zunehmend komplex. Erfolgreiches Leadership erfordert ein Verständnis für die Strukturen innerhalb des Unternehmens - und die Fähigkeit, in diesem volatilen Umfeld zu navigieren. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie systemisches Denken als Führungswerkzeug einsetzen. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in der Teamkommunikation und der Begleitung von Prozessen in Gruppen und Teams. Nutzen Sie unser Wissen für Ihre Kompetenzen - und entwickeln Sie einen modernen, flexiblen Führungsstil.
- Einführung in das systemische Denken und dessen Anwendung in der Führung
- Teamorientierung und teamorientierte Kommunikation für erfolgreiches Leadership
- Begleitung systemischer Prozesse in Gruppen und Teams
- Erkennen von Unterschieden und Konfliktpotenzialen im Verhalten: Ursachen und Lösungsansätze
- Stärkung der Selbstkompetenz: Entwicklung eines individuellen Führungsstils, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt ist
- Gestaltung einer lernfördernden Feedbackkultur: Methoden zur Förderung von Wachstum und Lernentwicklung in der Arbeitsumgebung
- Teamorientierung und teamorientierte Kommunikation für erfolgreiches Leadership
- Begleitung systemischer Prozesse in Gruppen und Teams
- Erkennen von Unterschieden und Konfliktpotenzialen im Verhalten: Ursachen und Lösungsansätze
- Stärkung der Selbstkompetenz: Entwicklung eines individuellen Führungsstils, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt ist
- Gestaltung einer lernfördernden Feedbackkultur: Methoden zur Förderung von Wachstum und Lernentwicklung in der Arbeitsumgebung
- Sie lernen sich selbst und Ihr berufliches Verhalten besser kennen, analysieren und optimieren Ihren Arbeitsstil.
- Durch Systemisches Leadership gewinnen Sie neue Perspektiven und entdecken bislang ungenutzte Talente und Kompetenzen.
- Systemisches Leadership schafft neue Perspektiven und öffnet den Blick für Chancen und Innovationen.
- Sie setzen Ihre Energie dort ein, wo sie für die Prozesse, die Abläufe und Ihr Team von Nutzen ist.
- Sie erkennen potenzielle berufliche Konfliktbereiche und können diese professionell managen.
- Sie schaffen sich bewusst eine stabile, konstruktive Umgebung, die Ihren Erfolg am meisten fördert.
- Sie finden heraus, wo Ihre Stärken liegen - und wo sie noch dazulernen können.
- Durch Systemisches Leadership gewinnen Sie neue Perspektiven und entdecken bislang ungenutzte Talente und Kompetenzen.
- Systemisches Leadership schafft neue Perspektiven und öffnet den Blick für Chancen und Innovationen.
- Sie setzen Ihre Energie dort ein, wo sie für die Prozesse, die Abläufe und Ihr Team von Nutzen ist.
- Sie erkennen potenzielle berufliche Konfliktbereiche und können diese professionell managen.
- Sie schaffen sich bewusst eine stabile, konstruktive Umgebung, die Ihren Erfolg am meisten fördert.
- Sie finden heraus, wo Ihre Stärken liegen - und wo sie noch dazulernen können.
Keine Voraussetzungen
- Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die ihre Kompetenzen im Kontext des systemischen Denkens verbessern möchten
- Manager:innen, die ihr Unternehmen erfolgreich durch ein sich wandelndes Umfeld navigieren wollen
- Ausbilder:innen und alle Interessierten, die ihre Karrierechancen verbessern und sich in Richtung einer Führungsposition weiterentwickeln möchten
- Manager:innen, die ihr Unternehmen erfolgreich durch ein sich wandelndes Umfeld navigieren wollen
- Ausbilder:innen und alle Interessierten, die ihre Karrierechancen verbessern und sich in Richtung einer Führungsposition weiterentwickeln möchten
Heiko Geschwandtner, Fachtrainer und Coach
