New Work - New Leadership

New Work ist längst kein Buzzword mehr. Es gibt keinen Weg zurück in die alte Arbeitswelt. Die optimale Implementierung und Gestaltung von New Work im Unternehmen - wie zum Beispiel die Möglichkeiten von Home Office, unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und hybriden Meetings - stellt mittlerweile eine zentrale Führungskompetenz dar. New Work verlangt neue Kompetenzen, von Agilität über Positive Leadership bis zum Performance Management. Der Lehrgang unterstützt Sie dabei, Ihre Leadership-Skills zum Glänzen zu bringen, mit begleitendem Coaching und der Arbeit mit Ihrem Lern-Buddy. Alle Teilnehmenden erhalten ein persönliches Follow-up!

- Kick-off: Impulsvortrag / Einführung und Organisatorisches / Bildung der Lern-Buddys
- Modul Leadership: Remote Mindset / Positive Leadership / Performance Management neu gedacht
- Modul Agilität: Agiles Mindset / Agile Vorgehensweisen / Agilität in der Praxis
- Modul Teams: Die Führungskraft als Coach / Teams zur Selbstorganisation führen
- Coaching und Lern-Buddys
- Abschluss: Abschlusspräsentationen (Reflexion Umsetzungserfahrungen)
- Follow-up

Der Lehrgang wird im Blended Learning-Format mit Präsenz- bzw. Live-Online-Trainings durchgeführt.
Je Modul finden 8 UE in Präsenz vor Ort am BFI statt und 8 UE als Live-Online-Training.
Eingerahmt wird der Lehrgang durch ein Kick-off (6 UE), ein begleitendes Coaching durch die Lehrgangsleitung (10 UE Live-Online) und den Abschluss (8 UE). Zwischen den Terminen finden auf selbstorganisierter Basis die Treffen der Lern-Buddys statt (ca. 9 UE). Zum Lerntransfer ist für alle Teilnehmenden zusätzlich ein Follow-up nach dem offiziellen Lehrgangsende (2 UE) vorgesehen. Sie können Ihren Coach dafür aus dem Lehrgangsteam frei wählen.

Bitte beachten Sie den konkreten Terminplan.

- Sie erwerben ein fundiertes Verständnis von New Work, modernem Management und der Kernkompetenzen von Leadership.
- Sie festigen und professionalisieren Ihre Leadership-Qualitäten praxisorientiert mittels Coachings und Lern-Buddy-System.
- Sie wissen, wie man im Unternehmen mit neuen Arbeitsformen umgeht, sie organisiert und erfolgreich umsetzt.
- Sie erweitern Ihr Wissen rund um New Work, agile Methoden und Teamführung.
- Sie wissen, welches Mindset, welche Management-Skills für Sie relevant und geeignet sind.
- Mit dem inkludierten Follow-up nach dem Lehrgang begleiten wir Sie auch über den Lehrgang hinaus.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.

- (Erste) Führungserfahrung
- Eigener PC/Laptop/Tablet, Internetzugang, Kamera und Mikro/Headset für die Online-Live-Einheiten
- Personalisierte E-Mail-Adresse bitte bei Anmeldung angeben!
- Vorgespräch bzw. Teilnahme am Infoabend (empfohlen)

- Führungs- und Fachkräfte, die die Prinzipien von New Work praxis- und umsetzungsorientiert erlernen möchten.
- Angehende und erfahrene Führungskräfte, Unternehmer:innen, Projektmanager:innen, die ihre Teamführung modernisieren und weiterentwickeln möchten.
- Personen, die Führungsaufgaben anstreben und die neuesten Führungsinstrumente und -methoden aus New Work kennenlernen wollen.
- Manager:innen aller Unternehmensgrößen, die sich mit zusätzlichem Know-how rund um New Work zukunfts- und karrierefit machen möchten.

Michael Weiss, Unternehmensberater
Mag. Nadja Walser, Organisationsberaterin und Trainerin
Aaron Scheer, Soziologe, Gruppendynamiker und Prozessberater

- Der Lehrgang wird im Blended Learning-Format durchgeführt und umfasst 92 UE. Davon finden 38 UE als Präsenztraining am BFI Wien und 34 UE als Live-Online-Training statt. Zusätzlich entfallen 20 UE auf die Distanzphase (Vor- bzw. Nachbereitung und Treffen der Lern-Buddys).
- Im Lehrgangspreis ist ein Follow-up je Teilnehmer:in von 2 UE enthalten. Dieses wird online durchgeführt.